Wie zijn wij?

Onze drive
We hebben ons bedrijf ManagMens opgezet vanuit de drive HRM met de lijnorganisatie te verbinden. Met mensgerichtheid als verbindende schakel. Wij hebben in de loop der jaren in onze management- en adviespraktijk ontdekt dat bedrijven nog niet het maximale uit hun organisatie halen omdat de visie van de directie niet voldoende is geïnternaliseerd in de operatie. En dat willen wij graag helpen verbeteren. Met praktische oplossingen en concrete (werk)resultaten. WerkReview® is daarvan een voorbeeld.

Wij willen bij onze klanten een bijdrage leveren aan:
- klanttevredenheid (van hun klanten)
- productiviteitsverhoging
- begrip tussen manager en medewerker
- impliciete effectiviteit door slimme samenwerking
- traceren van talent

Werkevaluatie
We zijn er van overtuigd dat het professioneel evalueren van de werkprestatie een positieve invloed heeft op het bereiken van de gewenste resultaten. Bovendien helpt het de ontwikkeling van zowel mens als organisatie. Wij stimuleren het management om zichzelf en hun medewerkers vragen te stellen zoals:
- Wat wil je bereiken, wat is je doelstelling?
- Zijn betrokkenen daarvan op de hoogte?
- Bij tegenvallende resultaten: wanneer wist je het en wat heb je toen gedaan?

Internaliseren
Wij hebben een uitdagende kijk op de bijdrage van menselijke resources in een dienstverlenende omgeving: bedrijven zijn succesvoller als zij internaliseren: hun visie en missie in de 'bloedbanen' brengen van hun organisatie en hun mensen. Wij willen hierin voortrekker zijn. Vanuit deze visie hebben wij een nieuwe aanpak ontwikkeld om effectiviteit van personeel en management te verbeteren, waarbij verbinding wordt gelegd tussen HR-methodieken en bedrijfssturing. Waarom zouden we hier niet spreken van sociale innovatie?

Wij hanteren een pragmatische benadering. We gaan hands-on aan de slag met de managers; het biedt daardoor al snel resultaat in de gewenste strategische richting. 

Onze ervaring
De oprichters hebben beiden tientallen jaren ervaring in managementfuncties in een dienstverleningsomgeving (zowel profit als non-profit). Specifieke expertise ligt op het terrein van:
- Business Development
- Diensteninnovatie
- HRM en  arbeidsbemiddeling
- Interim en Project Management
- Consultancy (m.n. HR/flex-issues)
Verder maken wij voor WerkReview® bij de gespreksbegeleiding gebruik van ervaren coaches en adviseurs. Ook werken wij intensief samen met managementtrainers en HRM-specialisten op diverse terreinen. 

We zijn geen adviesbureau. We zijn geen HR-managers. Wij zijn internaliseerders. Van wat tot nu toe vooral uit plannen bestond biedt ManagMens een doorbraak op het gebied van daadwerkelijke resultaatsverbetering en ontwikkeling van medewerkers. En daarmee verbeteren we eigenlijk ongemerkt de prestaties van uw bedrijf. Vanaf het eerste moment dat we aan de slag gaan; het is heel concreet.